• Исследование Upwork показало, что во вторник исследование Upwork показало, что более одной трети американских сотрудников-фрилансеров во время пандемии Covid-19 вносят 1,2 триллиона долларов в экономику США.
  • Это на 22% больше, чем в 2019 году, и это частично было вызвано притоком молодых высококвалифицированных специалистов, ищущих гибкие альтернативы традиционной занятости. 

Исследование Upwork показало, что во вторник исследование Upwork показало, что более одной трети американских сотрудников-фрилансеров во время пандемии Covid-19 вносят 1,2 триллиона долларов в экономику США. Это на 22% больше, чем в 2019 году, и это частично было вызвано притоком молодых высококвалифицированных специалистов, ищущих гибкие альтернативы традиционной занятости. 

Седьмое ежегодное исследование Upwork под названием Freelance Forward, в ходе которого было опрошено более 6000 американских работников старше 18 лет, показало, что 59 миллионов американцев выполняли внештатную работу за последние 12 месяцев, что составляет 36% от общей численности рабочей силы США, что на 2 миллиона больше, чем у фрилансеров с 2019 года. Он проводился с 15 июня по 7 июля.

 Основные выводы указывают на удивительные тенденции. Среди них:

  • Фриланс увеличивает потенциал заработка : из тех, кто бросил свою постоянную работу, чтобы стать фрилансером, 75% говорят, что они зарабатывают столько же или больше, чем когда у них был традиционный работодатель.
  • Специалисты, вероятно, будут рассматривать возможность работы на фрилансе в будущем : 58% нефрилансеров, которые впервые начали удаленную работу из-за пандемии, теперь рассматривают возможность работы на фрилансе в будущем.
  • Молодые люди обращаются к фрилансерам в поисках экономических возможностей : на фоне жестких условий на рынке труда для недавних выпускников колледжей половина сотрудников поколения Z (возраст 18-22 года) в прошлом году работали фрилансерами, а из них более трети (36%) ) началось с начала Covid-19.
  • Все больше профессионалов работают фрилансерами, работающими полный рабочий день: доля независимых профессионалов, которые зарабатывают на жизнь фрилансом на постоянной основе, с 2019 года увеличилась на 8 процентных пунктов до 36%. 
  • Фриланс помогает оттачивать навыки: 59% фрилансеров прошли обучение навыкам за последние шесть месяцев по сравнению с 36% не-фрилансеров.
  • Компании любого размера обращаются к фрилансерам: наблюдается всплеск спроса на людей, которые поддерживают обслуживание клиентов, а также разработку электронной коммерции, веб-дизайн и мобильный дизайн.

По словам президента и генерального директора Upwork Хайдена Брауна, «неудивительно, что в эту эпоху неопределенности растет число фрилансеров».

Она отметила, что еще одной движущей силой является рост удаленной работы. «Мы ожидаем, что эта тенденция сохранится, поскольку компании все больше полагаются на фрилансеров как на важных участников их собственной деятельности». 

Согласно отчету, наиболее востребованными сегодня внештатными работами являются компьютеры / математика, а также финансы / бизнес. Даже до Covid-19 26% фрилансеров работали полностью удаленно, а 46% работали удаленно более половины времени.

«Динамика изменения рабочей силы, которая произошла во время кризиса, демонстрирует ценность, которую фриланс дает как предприятиям, так и работникам», - добавил Адам Озимек, главный экономист Upwork. Сбои в образовании сделали гибкость ключевой в то время, когда выросли потребности в уходе за детьми и пожилыми людьми, а также в должностных обязанностях.

Восприятие общества о фрилансе также меняется. Семьдесят один процент фрилансеров говорят, что восприятие фриланса как карьеры становится более позитивным, как показал опрос.

Между тем, 67% фрилансеров, работающих полный рабочий день, говорят, что фриланс подготовил их к тому, чтобы справиться с неопределенностью, связанной с пандемией коронавируса, лучше, чем те, кто занимаются традиционной работой.