Оценка кадров - программа по определению мотивации и интервьюированию кандидатов на работу и персонала.

Дополнительные услуги

Проведение онлайн видео соцопросов и маркетинговых исследований

Оценка персонала - это способ оценки персонала. Он может быть чисто качественным (подумайте о рейтинге менеджера или рейтинге клиентов) или может учитывать другие переменные. При оценке персонала по требованию рекомендуется измерять вовлеченность (сколько рабочих заданий принимают сотрудники), а также надежность (выполняют ли сотрудники работу / задачи, которые они принимают вовремя).

Любая компания, которая нанимает временных сотрудников или сотрудников по требованию, может использовать подсчет баллов как способ измерения производительности своих сотрудников.

С развитием гиг-экономики потребность в новых способах оценки производительности работников растет. Работодатели больше не могут рассчитывать на традиционные средства оценки, такие как текущая оценка со стороны менеджеров, а качественные рейтинги не обеспечивают достаточной прозрачности для улучшения глобальной производительности труда. Комплексная оценка персонала помогает решить эту проблему за счет использования истории работы для составления баллов для каждого сотрудника. Такие компании, как Uber и Lyft, усовершенствовали эту систему. Эффективная система оценки персонала помогает повысить рентабельность инвестиций в персонал.

Оценка производительности
Культура, ориентированная на результат
Performance Scoring ™, созданное для управления производительностью, представляет собой приложение для общего управления производительностью сотрудников и платформу взаимодействия, предоставляющую в реальном времени объективные данные и ключевые результаты руководителям, менеджерам, поставщикам и сотрудникам; предоставление менеджерам возможности лучше управлять, а сотрудникам - знать, где они работают хорошо, а где им нужен коучинг. Повысьте эффективность своей организации с помощью Performance Scoring ™.


Начните подсчет результатов сегодня
Функции, повышающие производительность
Приложение Performance Scoring для управления производительностью делает отслеживание, управление и улучшение производительности простым, быстрым и интуитивно понятным. Начните измерять, что имеет значение, с помощью оценки эффективности.


ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКАЯ ОЦЕНКА
Оценивайте пользователей с помощью интуитивно понятной одноранговой обратной связи и автоматической интеграции API. Оценивайте сотрудников, поставщиков и других специалистов по точным факторам, которые способствуют успеху или препятствуют ему. Соберите данные о производительности, которые отсутствуют в вашем программном обеспечении для управления персоналом.


ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Моя оценка эффективности объективно оценивает производительность сотрудников на каждом уровне с помощью индекса относительной производительности. Баллы каждого пользователя соотносятся с результатами других пользователей в той же категории ScoreCard.

г
ЗАЧЕТНЫЕ ОТЧЕТЫ
ScoreBoard отображает результаты работы команды или компании в режиме реального времени. Dynamic Drill Down Reporting обеспечивает точную, действенную аналитическую информацию с легко определяемыми тенденциями производительности.


ДИНАМИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ДИАГРАММЫ
Организационная диаграмма динамической производительности отображает относительную организационную иерархию с визуальным представлением производительности. Быстро контекстуализируйте работу команды и отдела.


Оценка эффективности приносит вам пользу
Вовлеченность сотрудников с помощью системы оценки эффективности приносит пользу каждому сотруднику в организации, что обеспечивает высокую рентабельность инвестиций за счет повышения эффективности отдельных сотрудников и компаний. Сотрудники работают лучше, менеджеры лучше управляют, отношения с поставщиками основаны на производительности, и каждая роль имеет обратную связь в режиме реального времени, необходимую для внесения необходимых улучшений при достижении большего консенсуса.

Приложение для управления производительностью от оценки производительности является лучшим. Управление производительностью поставщиков никогда не было таким простым, как оценка производительности. Вовлеченность сотрудников выше благодаря оценке производительности. Приложение для управления производительностью Веб-приложение, веб-приложение для управления производительностью, система управления производительностью, приложение и система для управления производительностью, управление производительностью для компании, управление производительностью для правительства


БОЛЬШОЕ РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ
Когда сотрудники знают конкретные факторы, определяющие их индивидуальный успех, и могут видеть в режиме реального времени, где они находятся, они развиваются и продвигаются быстрее, улучшая удержание сотрудников для самых талантливых сотрудников.


АВТОМАТИЧЕСКАЯ КОММУНИКАЦИЯ КОМПАНИИ
Автоматическая связь, мгновенный обмен сообщениями, уведомления по электронной почте и полностью экспортируемые данные о производительности позволяют всем быть в курсе. Лучшее общение способствует укреплению команд и повышению корпоративной эффективности.


ИНФОРМИРОВАННЫЕ ВСТРЕЧИ И КОНСЕНСУСНЫЕ ЗНАНИЯ
Оценка производительности способствует более эффективным, кратким и действенным встречам за счет общих объективных данных, давая пользователям возможность самостоятельно определять и исправлять области, в которых они нуждаются, для продвижения вашей организации.


СИЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С СОТРУДНИКАМИ
Используя эффективные автоматизированные инструменты взаимодействия с сотрудниками, оценка эффективности способствует вовлечению и признательности сотрудников, поставщиков и других сотрудников, позволяя им каждый раз превосходить результаты.


Как оценка эффективности помогает вам
Эффективное управление производительностью с помощью системы непрерывного управления производительностью приносит пользу каждому сотруднику на всех уровнях вашей организации. Функции приложения разработаны и адаптированы к каждой роли в организации, что обеспечивает успех. Узнайте, как оценка эффективности благотворно повлияет на вашу роль ниже:

УПРАВЛЕНИЕ
Ознакомьтесь с функциями и преимуществами оценки эффективности с точки зрения руководства.

Узнать больше менеджеров
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И ФИНАНСЫ
Ознакомьтесь с функциями и преимуществами оценки эффективности с точки зрения бухгалтерского учета и финансов.

Узнать больше Финансовый директор (ы)
ОТДЕЛ КАДРОВ
Ознакомьтесь с функциями и преимуществами оценки эффективности с точки зрения отдела кадров.

Узнать больше менеджеров по персоналу
СОТРУДНИКИ
Просмотрите возможности и преимущества оценки эффективности с точки зрения сотрудника.

Узнать больше сотрудников
Gallup правильно сказал: «Чтобы выжить в связи с COVID-19, необходимо развиваться управление производительностью»
по оценке производительности | 1 сентября 2020 г. | Образование, Новости | 0 комментариев

Gallup сказал это правильно: «Чтобы выжить в связи с COVID-19, необходимо развиваться управление производительностью». В своей последней статье в Gallup Бен Вигерт и Хизер Барретт действительно попали в точку; «Пришло время сжечь лодки, оставить позади старые методы выступления и создать ...