• По мере того как работа из дома растягивается, генеральный директор BlackRock Ларри Финк сказал, что он никогда не предвидит, что все сотрудники вернутся в офис.
  • «Я не верю, что BlackRock когда-либо на 100% вернется в офис», - сказал он в четверг на инвестиционной конференции Morningstar. «Я действительно верю, может быть, 60% или 70%, и, возможно, это ротация людей. Но я не верю, что у нас когда-либо будет полный штат сотрудников, - сказал он.

По мере того как работа из дома растягивается, генеральный директор BlackRock Ларри Финк сказал, что он никогда не предвидит, что все сотрудники вернутся в офис.

«Я не верю, что BlackRock когда-либо на 100% вернется в офис», - сказал он в четверг на инвестиционной конференции Morningstar. «Я действительно верю, может быть, 60% или 70%, и, возможно, это ротация людей. Но я не верю, что у нас когда-либо будет полный штат сотрудников, - сказал он.

BlackRock - крупнейший в мире управляющий активами, под управлением которого находятся активы на сумму более 7,4 триллиона долларов США.

«Это будет новая рабочая сила. Это будет новая парадигма, но я верю, что это будет лучшая парадигма для фирмы », - сказал он.

В марте компании были вынуждены отправить сотрудников домой, чтобы замедлить распространение Covid-19, и Финк назвал осознание того, что мы можем работать дома, «одним из великих гуманистических открытий».

При этом он сразу заметил, что некоторые задачи лучше выполнять в офисе, и что у многих сотрудников, работающих удаленно, есть недостатки. 

«Культура не должна была осуществляться удаленно, и культура - это то, что связывает и объединяет нас как организацию», - сказал он. «Я все еще не уверен, насколько хорошо у нас дела в культурном отношении. В оперативном плане мы проделали фантастическую работу ».

Он отметил, что компания вкладывает большие средства в технологии, помогая работать на дому.

«Благодаря технологиям мы работаем очень хорошо, очень эффективно. Но меня действительно беспокоит сама идея культуры. Как долго вы сможете сохранить эту культуру вместе? » он сказал.

По состоянию на прошлую неделю около 30% ведущих руководителей фирмы вернулись в офис. Финк сказал, что со следующей недели он будет возвращаться в офис на более регулярной основе - «не менее трех дней в неделю».

Когда вы думаете о возвращении сотрудников в офис, одним из основных соображений является обеспечение того, чтобы мужчины и женщины могли вернуться в равных условиях. Это главное, когда дети остаются дома, поскольку за ними часто в первую очередь ухаживают женщины.

«Я не верю, что мы будем той же операционной фирмой, которой были до Covid», - отметил он, добавив, что, по его мнению, после пандемии компания станет «лучше».