• Сенатор Чак Шумер, штат Нью-Йорк, и Рон Уайден, доктор штата Орегон, написали в Государственную бухгалтерскую службу с просьбой об ускоренном рассмотрении Закона Конгресса о налоговых каникулах на фонд заработной платы.
  • Законодатели просят наблюдательный орган Конгресса определить, являются ли рекомендации Министерства финансов и IRS по поводу налоговых каникул правилом. Это первый шаг в процессе отмены налоговой приостановки.
  • Налоговые каникулы по заработной плате, которые откладывают выплату сотрудникам налогов в размере 6,2% в фонд социального обеспечения, вступили в силу 1 сентября и действуют до конца года.

Демократы в Сенате делают последнюю попытку отменить отсрочку налогообложения фонда заработной платы президента Дональда Трампа.

Сенсоры Чак Шумер, DN.Y., и Рон Виден, D-Ore., Написали в Счетную палату правительства с просьбой, чтобы наблюдательный орган Конгресса определил, считается ли руководство Министерства финансов и IRS по приостановке налога на заработную плату «Правило» для целей Закона об обзоре Конгресса.

Это закон, который Конгресс может использовать для отмены правил, установленных федеральными агентствами.

Больше от Personal Finance:
1 сентября - первый день налоговых каникул на заработную плату
Пять ключевых вещей, которые должны знать работники об отсрочке налога на заработную плату
Как Закон CARES не смог защитить арендаторов от выселения

В данном случае письмо Шумер-Вайдена является первым шагом к отмене отсрочки по налогу на заработную плату, которая вступила в силу только 1 сентября. Новости о шаге двух законодателей были впервые опубликованы в The Wall Street Journal .

Временная приостановка, передавались через распоряжения , позволяет работодателям в сборе задержки в 6,2% налоговых работников платить в фонд социального страхования. Как правило, налоги на социальное обеспечение не превышают максимальную зарплату в размере 137 700 долларов США в 2020 году.

Отсрочка применяется к сотрудникам, чья заработная плата в течение двухнедельного периода оплаты труда падает ниже 4000 долларов, и будет действовать до конца года. 

Затем работодатели удерживают отложенную сумму из зарплаты рабочих в начале следующего года. Это означает, что этой осенью заработная плата работников увеличится, но в первые несколько месяцев 2021 года она сократится.

Потребуется акт Конгресса, чтобы простить причитающийся налог, поэтому помните, что это всего лишь задержка этих налогов.

«Поскольку это руководство вступает в силу с 1 сентября, а его реализация может иметь серьезные финансовые последствия для миллионов трудолюбивых американских рабочих уже 1 января 2021 года, мы просим вас предоставить ответ не позднее 22 сентября. 2020 », - написали Шумер и Виден в своем письме от 2 сентября в Счетную палату правительства.

Процедурный вопрос

В частности, Шумер и Виден хотят, чтобы GAO определило, является ли трехстраничное руководство по отсрочке налога на заработную плату, изданное IRS, правилом.

Если это действительно считается правилом, Закон о пересмотре Конгресса дает Конгрессу право пересмотреть постановление и отменить его посредством совместной резолюции - то есть законодательной меры, принятой Палатой представителей и Сенатом.

Конечно, есть загвоздка.

Для этого потребуется либо простое большинство в обеих палатах Конгресса и подпись президента, либо большинство в две трети голосов в обеих палатах, если президент наложит вето, - сказал Гарретт Уотсон, старший аналитик налоговой политики.

«Его блокирование маловероятно, потому что для его принятия потребуется поддержка Палаты представителей и контролируемого республиканцами Сената, и ожидается, что президент наложит вето», - сказал он. «Есть скептицизм по поводу отсрочки и того, как она работает, но маловероятно, что вы получите уровень поддержки, необходимый для ее блокировки».

Бдительность

В то время как Закон о пересмотре Конгресса может быть пропуском «Радуйся, Мария», чтобы отказаться от отсрочки налога на заработную плату, вполне возможно, что своенравные работодатели могут вообще уклониться от введения праздника.

Некоторые из опасений, которые беспокоят работодателей, включают бремя, с которым они сталкиваются из-за отсрочки уплаты налога в IRS.

Они должны уплатить определенную сумму - или пропорционально с течением времени - в период с 1 января по 30 апреля, в противном случае они будут подвергаться штрафам, пени и «надбавкам к налогам».

Кроме того, есть вопрос обучения рабочих компромиссу: временное повышение заработной платы на 6,2% в случае задержки налога на заработную плату с последующим дополнительным удержанием в начале 2021 года для возмещения денег.

«Интересно, сколько сотрудников ожидали бы получить эту ссуду и не понимали, что это краткосрочная ссуда», - сказала Джанет Хольцблатт, старший научный сотрудник Центра налоговой политики Urban-Brookings. «Может возникнуть путаница в отношении того, как и когда он будет погашен».