• По данным Deutsche Bank, цифровой расовый разрыв растет, и к 2045 году более половины чернокожих и латиноамериканцев могут быть недостаточно подготовлены к 86% рабочих мест.
  • «Если этот цифровой расовый разрыв не будет устранен, то только за одно поколение оцифровка может превратить меньшинства страны в пучину безработицы», - заявила компания в записке для клиентов в среду.
  • Выделив всего 15 миллиардов долларов в течение следующих пяти лет, крупные технологические компании могли бы начать значимые инициативы, направленные на сокращение разрыва.

Технологии играют все более важную роль в работе и в экономике в целом, а это означает, что те, у кого нет доступа и обучения, будут недостаточно подготовлены к работе в будущем. Согласно новому исследованию Deutsche Bank, меньшинства подвергаются непропорционально сильному воздействию, и «большие группы» чернокожих и латиноамериканцев могут быть лишены доступа к рынку труда.

«Если этот цифровой расовый разрыв не будет устранен за одно поколение, оцифровка может превратить меньшинства страны в пучину безработицы», - сказал Deutsche Bank в среду в записке для клиентов.

В результате проведенного снизу вверх социального исследования компания обнаружила, что к 2045 году 76% чернокожих и 62% латиноамериканцев могут быть недостаточно подготовлены к 86% рабочих мест.

«Из-за структурного и инфраструктурного неравенства чернокожие и латиноамериканцы на 10 лет отстают от белых по уровню широкополосного доступа, и почти в 4 раза больше чернокожих имеет плохую техническую связь, чем белые», - заявили в компании. «В эпоху технологических инноваций год может быть целой жизнью. Последствия 10-летнего отставания - ошеломляющее проявление множества аспектов экономического и социального развития ».

Техническое неравенство часто начинается в детстве и может быть широко определено тремя категориями: доступ, обучение и оборудование. Deutsche Bank обнаружил, например, что 83% белых людей в США имеют персональные компьютеры по сравнению с 51% и 60% латиноамериканцев и чернокожих, соответственно.

Covid-19 не только сильнее всего ударил по общинам меньшинств, но и продемонстрировал цифровой расовый разрыв. Deutsche Bank изучил данные о мобильности большинства чернокожих и белых кварталов Нью-Йорка, Лос-Анджелеса и Чикаго и обнаружил, что чернокожие люди покидали свои дома на 135% чаще, чем белые, во время пика изоляции в апреле.

«Очевидно, что ограниченный доступ к технологическим коммуникациям и работа на дому предоставили меньшинствам мало выбора, кроме как выйти из дома, чтобы зарабатывать на жизнь, даже с риском для своей жизни», - заявили стратеги фирмы во главе с Апджитом Валией.

Big Tech может помочь

Растущий цифровой расовый разрыв разыгрывается по мере того, как большие технологии становятся объектом пристального внимания, но в первую очередь из соображений конфиденциальности. Deutsche Bank отметил, что беспокоиться о конфиденциальности - это роскошь для тех, у кого нет более насущных проблем, например, где искать доступ в Интернет.  

В поисках решения, которое могло бы начать преодолевать разрыв, Deutsche Bank сказал, что большие технологии могут сыграть решающую роль. Фирма утверждает, что, если эти крупные компании выделят 15 миллиардов долларов в течение следующих пяти лет - менее 1% от прироста рыночной капитализации пяти крупнейших технологических компаний с начала пандемии - могут быть реализованы значимые инициативы.

Программа, нацеленная на примерно 10 миллионов чернокожих и испаноязычных семей с годовым доходом менее 30 000 долларов в год, будет разбита на три части: 5 миллиардов долларов на широкополосные соединения, 1 миллиард долларов на компьютеры и 9 миллиардов долларов на программы обучения. Последнее будет «наиболее значимым», поскольку обеспечит базовые навыки, необходимые в цифровую эпоху.

Такая инициатива также может дать положительный импульс крупнейшим технологическим компаниям, от которых потребители все больше устают. Согласно опросу Deutsche Bank, только каждый третий американец положительно относится к крупным технологиям.

«Объединение крупных технологических компаний и поиск решения или небольшой шаг в направлении решения одного из самых вопиющих расколов в нашем обществе могут изменить национальный дискурс об этих компаниях», - заявили в компании. Это, в свою очередь, может улучшить долгосрочные перспективы технологических компаний, поскольку капитализм заинтересованных сторон становится все более и более важным.

Такая инициатива, конечно, не решит многочисленные структурные проблемы, препятствующие социальному равенству. Но это могло быть началом.

«В настоящее время существует много программ, которые в принципе направлены на устранение цифрового расового разрыва, но программа, которая поддерживается, привержена и поддерживается богатыми деньгами компаниями, все еще бросается в глаза своим отсутствием», - сказал Валиа.